Our
People
Développement humain et social
Développer des projets de société portés par des collaborations innovantes, et qui assurent l’adhésion et l’épanouissement des employés.
MAINTENIR DES RELATIONS PRIVILÉGIÉES
- En établissant des relations privilégiées avec nos équipes à travers un mieux-vivre au travail, une mise en avant des compétences et des talents, des initiatives d’intégration sociale.
PRIVILÉGIER UNE CULTURE D’INNOVATION
- En utilisant les outils de lean Management et les valorisant au cours de la convention de Management participatif ; en créant un espace d’innovation individuel à travers le projet de Red Box et de la mise en place d’un Innovation Lab.
LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
- En mettant l’accent sur la santé et sécurité au travail pour tous.
RENDRE LES EMPLOYÉS ÉCORESPONSABLES
- Encourager le recyclage des déchets chez eux par la mise en place de deux poubelles de tri de Mission Verte sur le site de Moka et la mise en place de divers ateliers de sensibilisation.
