Le Management Participatif a toujours été au cœur des priorités d’Avipro, et ce, depuis plus de 13 ans. Il donne la possibilité aux employés de penser à des initiatives qui peuvent nettement améliorer leur département. Ces idées sont proposées devant un jury interne qui jugera leur pertinence.

Cette année, la convention du Management Participatif s’est tenue le 8 juillet, dans une ambiance conviviale et amicale, dans la salle ACS.

Si 39 projets ont été présentés, 7 ont été récompensés par le jury d’Avipro:

1) L’amélioration du système de pompage de l'eau dans les fermes par un entraînement à fréquence variable (Maintenance)

2) Le nettoyage et la désinfection des poulaillers de manière plus efficace (GP)

3) Économies sur l'énergie du système de ventilation tout en contrôlant la température dans les élevages (Maintenance)

4) La mise en place d’un panneau en PVC pour la plaque de base des nichoirs (Maintenance)

5) La réduction de la manipulation d’argent en espèces (Corporate)

6) Optimiser la production de Caissette Carry (Processing)

7) Promouvoir et trouver des moyens d'augmenter la vente de poulet frais aux stopfrais (Franchising)

Bravo aux promoteurs d’idées et tous à tous ceux qui ont participé !